FATIMAH, SITI (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA KANTOR OTORITAS JASA KEUANGAN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.Hal Cover.pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.Abstrak.pdf Download (38kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) |
|
|
Text (BAB II)
04.Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
|
|
Text (BAB III)
05.Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06.Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) |
|
|
Text (BAB V)
07.Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (989kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Otoritas Jasa Keuangan. Objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Otoritas Jasa Keuangan. Penelitian dilakukan kepada 124 responden dengan metode sampel simple random sampling. Metode analisa data menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisa data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan di kantor Pusat Otoritas Jasa Keuangan di Jakarta. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah apakah beban kerja pengaruh terhadap kinerja pegawai dan apakah kepuasan kerja pengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan hipotesis beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif tidak signifikan variabel beban kerja terhadap variabel kinerja pegawai serta terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja pegawai Otoritas Jasa Keuangan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t) yang menunjukkan nilai signifikasi dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata Kunci : beban kerja, kepuasan kerja, kinerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 707 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113110491 |
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, kepuasan kerja, kinerja. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 25 Oct 2017 05:49 |
| Last Modified: | 29 Jul 2024 03:06 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39296 |
Actions (login required)
 |
View Item |
