PRABADHI, ISIDORUS ANUNG (2016) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI AKADEMI IMIGRASI DI DEPOK. S2 thesis, Universitas Mecu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER)
1 Cover ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Download (25kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB1)
BAB I ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB) |
|
|
Text
BAB IV ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
BAB VI ISIDORUS ANUNG PRABADHI.doc.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA ISIDORUS ANUNG PRABADHI.pdf Download (355kB) | Preview |
Abstract
aktifitasnya dengan baik sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kepemimpinan dan motivasi berprestasi menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam menjalankan aktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini menggunakan desain kausal atau sebab akibat dengan jumlah populasi adalah seluruh pegawai Akademi Imigrasi Depok. Teknik pengambilan sampel adalah probability dengan sampel jenuh berjumlah 33 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) kepemimpinan dan motivasi berprestasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variable kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Akademi Imigrasi, Depok. Variabel motivasi berprestasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Akademi Imigrasi
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-16-087 |
| Call Number: | 35/MPS/2016/016 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112110211 |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi berprestasi, kinerja pegawai, leadership, achievement motivation, employee performance, MPS, Manajemen pemasaran |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 04 Oct 2017 10:27 |
| Last Modified: | 22 Jun 2022 06:57 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38926 |
Actions (login required)
 |
View Item |
