PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN LARANGAN KOTA TANGERANG

FATNA, IVON MEGA (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN LARANGAN KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (422kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (137kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pengembangan Karir dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Objek penelitian ini adalah Kecamatan Larangan Kota Tangerang ysng berada di Larangan Kota Tangerang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 52 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM) yang berbasis varian Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.This study entitled "Effect of Career Development and Work Ethics Against Employee Performance". The object of this study is the District Prohibition ysng located in Tangerang City Tangerang City Prohibition. The population in this study were 52 respondents using sampling techniques saturated. Methods of data analysis of this research is Structural Equation Model (SEM) based variants Partial Least Square (PLS). The results of this study indicate that the career development and significant positive effect on employee performance, then the work ethic and significant positive effect on employee performance.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 231
NIM/NIDN Creators:	43113010093
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Etos Kerja, Kinerja.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 307 Communities/Komunitas > 307.1 Planning and Development/Perencanaan dan Pengembangan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	21 Mar 2017 10:47
Last Modified:	26 Feb 2024 01:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33604

Actions (login required)

View Item