GUSVIANA, GRECIA (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ISS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover .pdf Download (409kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (97kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. ISS Indonesia di Universitas Mercu Buana Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 75 responden menggunakan dengan menggunakan tehnik sample jenuhdimanaseluruhanggotapopulasidigunakan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis Smart-Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan begitu juga dengan pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. ISS Indonesia yang berada di Universitas Mercu Buana Jakarta.The research aims to know the influence of motivation and training to employee performance. The object for the reaserch is employees of PT. ISS Indonesia in Universitas Mercu Buana Jakarta.. This reserch was done to 75 respondents using saturation sampling which all the population part are used. The approachment in this research is using Smart-Partial Least Square. The results of this research shows that partically work motivation has positive and significant influence on employee performance as well as trainingalso has positive and significant influence on employee performance of PT. ISS Indonesia in Uninersitas Mercu Buana Jakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 056 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113010398 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 08 Mar 2017 18:23 |
| Last Modified: | 21 Feb 2024 03:44 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33157 |
Actions (login required)
 |
View Item |
