KASAM, HERI (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT CITRA EKSEKUTIP OTORITA (CEO SUITE). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB VI)
8. Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (727kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja penilaian perstasi terhadap produktivitas kerja karyawan, PT Citra Esekutip Otorita(CEO SUITE) secara parsial. Pengaruh motivasi,penilaian prestasi terhadap produktivitas kerja karyawan secara simultan. Pengumpulan data melalui survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 40 karyawan PT Citra Esekutip Otorita(CEO SUITE). Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS dengan teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotetis. PLS adalah metode yang powerfull karena dapat diterapkan pada semua skala data dan ukuran sampel tidak harus besar. Didalam PLS estimasi parameter yang didapat adalah weight estimate untuk menciptakan skor variabel laten, estimasi jalur (path estimate) yang menghubungkan variabel laten dan indikatornya (loading), berkaitan dengan means dan lokasi parameter (nilai konstanta regresi) untuk indicator dan variabel laten. Setelah dilakukan estimasi dapat diuji composite reliability untuk mengetahui bahwa semua variabel mempunyai realibilitas yang baik. Kemudian dilakukan pengujian inner model untuk melihat hubungan antar variabel, nilai signifikansi dan R2 dari model penelitian. Setelah mengetahui model yang signifikan antar variabel, dapat disimpulkan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara motivasi ,penilaian prestasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT CEO SUITE dengan nilai t hitung sebesar 0.05 adalah 1.96 dan t tabel untuk alfa = 0.10 adalah 1.65 3.605 > 1.96. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh motivasi eksternal ,internal dan penilaian prestasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT CEO SUITE dengan hasil uji sebesar 0.704 menunjukkan bahwa 70.4% dari varians Y dapat dijelaskan oleh perubahan dalam variabel X1, X2 dan X3, sedangkan 29.9%
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FT/IND. 17 037 |
| NIM/NIDN Creators: | 41612120025 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Penilaian prestasi dan Produktivitas kerja Karyawan |
| Subjects: | 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 750 Painting and Paintings/Seni Lukis dan Lukisan > 758 Other Subjects/Subjel Lainnya > 758.6 Industrial and Technical Subjects/Subjek Industri dan Teknik 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 22 Apr 2017 12:21 |
| Last Modified: | 05 Mar 2024 02:13 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/32409 |
Actions (login required)
 |
View Item |
