LUBIS, MURAD (2010) GAYA KOMUNIKASI KEPALA DEPARTEMEN RETENTION PT. MNC SKY VISION DALAM MEMOTIVASI KARYAWANNYA UNTUK TETAP BEKERJA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
Cover Skripsi revisi sidang 250410.pdf Download (70kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1 Pendahuluan 250410 revisi sidang.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2 Tinjauan Pustaka 250410 revisi sidang.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3 Metodologi Penelitian 250410 revisi sidang.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB) |
|
|
Text (BAB IV)
Bab 4 Hasil Penelitian & Pembahasan 250410 revisi sidang.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5 Kesimpulan dan Saran 250410 revisi sidang.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran sidang skripsi 120410 acc sidang.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB) |
Abstract
Gaya komunikasi pimpinan menentukan arah dan tujuan serta bimbingan dalam melaksanakan pekerjaan. Gaya komunikasi pimpinan merupakan inti dari manajemen sebagai penggerak sumber-sumber dan alat dalam suatu organisasi. Dimana pemimpin memegang peranan penting dalam menentukan maju dan berkembangnya suatu organisasi. Yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah peneliti ingin mengetahui gaya komunikasi yang dilakukan kepala departemen retention, selain itu juga peneliti ingin mengetahui peran kepala departemen retention dalam memotivasi karyawan dengan dengan gaya komunikasi yang dimiliki. Terakhir peneliti ingin mengetahui cara karyawan dapat menerima gaya komunikasi yang dimiliki kepala departemen retention untuk memotivasi diri tetap bekerja. Teori yang mendukung dalam penelitian ini salah satunya macam-macam gaya komunikasi yang terdiri dari 6 (enam), yaitu the controlling style, the equalitarian style, the structuring style, the dynamic style, the relinguishing style, dan the withdrawal style. Selain itu juga teori yang ada seperti komunikasi, komunikasi organisasi, Public Relations, dan juga teori motivasi. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dimana metode penelitian yang digunakan adalah survey. Informan yang digunakan dalam penelitian ini ada 6 (enam) orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dengan cara coding, direduksi, pengambilan kesimpulan dan pembuktian hasil analisis. Untuk kriterium pemeriksaan keabsahan data menggunakan credibilty dan tekniknya menggunakan triangulasi. Hasil penelitian ini berupa gaya komunikasi yang dilakukan kepala departemen retention adalah the structuring style dan the controlling style, peran yang dilakukan kepala departemen retention sudah dapat memotivasi karyawan dan cara yang dilakukan karyawan menerima gaya komunikasi bersifat cuek, tidak peduli, dan tetap melaksanakan pekerjaan seperti biasa.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 10 013 |
| Call Number: | SK/42/10/059 |
| NIM/NIDN Creators: | 44207120015 |
| Uncontrolled Keywords: | GAYA KOMUNIKASI |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 25 May 2010 14:15 |
| Last Modified: | 18 May 2024 07:36 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/24355 |
Actions (login required)
 |
View Item |
