Widodo, Patrick Slamet (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CATURGRIYA NARADIPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
1. COVER.pdf Download (72kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
2.. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
|
Text (BAB II)
3.. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
|
Text (BAB III)
4.. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
|
Text (BAB IV)
5.. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text (BAB V)
6. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
8. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
Abstract
Penulis melakukan penelitian atas pengaruh gaya kepemimpian terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Caturgriya Naradipa, Jakarta yang bergerak di bidang kontraktor interior dan furniture. Hal-hal yang melatarbelakangi penulis memilih topik penelitian ini adalah setiap masing-masing perusahaan memiliki masalah-masalah yang menonjol dan sering terjadi adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mngetahui seberapa kuat dan signifikan pengaruh antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan dan manfaatnya agar dapat memberikan sumbangan yang berharga bagi PT. Caturgriya Naradipa dan perusahaan lainnya yang sejenis. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari rata-rata responden yang memiliki persepsi dan penilaian positif terhadap gaya kepemimpinan. Selain itu, berdasarkan analisis statistik dan regresi menunjukkan adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan. Disarankan kepada peneliti lain untuk melakukan penelitian dengan menggunakan variabel yang berbeda. Kata kunci: gaya kepemimpinan, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 10 030 |
| Call Number: | SE/MJ/10/401 |
| NIM/NIDN Creators: | 43106110211 |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kepuasan kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Jan 2011 10:41 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 07:50 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23526 |
Actions (login required)
 |
View Item |
