Mairani, Mairani (2010) HUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PERKASA INDUSTRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
Caver.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
||
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
||
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) |
||
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
||
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas tentang bagaimana hubungan program pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden di PT. Rekayasa Industri yang berlokasi di di Jl. Kalibata Timur No.36 Jakarta Selatan, Indonesia. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah random sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan yaitu dengan metode analisis koefisien korelasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa antara variabel x (program pelatihan) dengan variabel y (prestasi kerja) mempunyai nilai r atau nilai korelasi sebesar 0,416 ini membuktikan bahwa kedua variabel mempunyai hubungan yang cukup kuat. Tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian hasilnya adalah ditolak H0 atau diterima Ha Untuk penelitian selanjutnya disarankan dapat melakukan penelitian dengan ruang lingkup yang lebih luas. . Nilai ini juga membuktikan bahwa kedua variabel mempunyai hubungan yang artinya semakin baik nilai variabel x (program pelatihan) maka semakin baik nilai varaibel y (variabel prestasi kerja). Kata kunci : pendidikan & pelatihan, prestasi kerja
Actions (login required)
![]() |
View Item |
