HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR DENGAN KINERJA KARYAWAN PT TIGER MANDIRI PRATAMA

Prayitno, Galuh Hadi (2010) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR DENGAN KINERJA KARYAWAN PT TIGER MANDIRI PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (SKRIPSI FULL) 43106010034 Galuh Hadi Prayitno.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)

Abstract

Studi ini meneliti mengenai hubungan gaya kepemimpinan supervisor dengan kinerja karyawan PT. Tigermandiri Pratama. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan supervisor memiliki hubungan yang positif dengan kinerja karyawan, dimana bila gaya kepemimpinan supervisor bertambah baik, maka kinerja karyawan akan menjadi lebih baik dan sebaliknya. Penulis menyarankan sebaiknya supervisor di PT. Tigermandiri Pratama tetap mempertahankan gaya kepemimpinan dalam perusahaan agar karyawannya bekerja dengan lebih baik lagi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 005
Call Number:	SE/MJ/10/233
NIM/NIDN Creators:	43106010034
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	06 Oct 2010 09:23
Last Modified:	06 Dec 2025 03:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23244

Actions (login required)

View Item