Saragih, Roma Prince A. (2010) PENGARUH PENILAIAN SISTEM PENGAJIAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. "A" 2008-2009. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
Caver.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) |
||
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
||
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
||
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB) |
||
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pusaka.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh penilaian sistem penggajian terhadap motivasi kerja karyawan di PT.”A” Jakarta. Metode pencarian data diperoleh melalui data primer yaitu kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier sederhana. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa penilaian sistem penggajian tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji determinasi pengaruh penilaian sistem penggajian terhadap motivasi kerja karyawan adalah Y= 56,695. Pengujian hipotesis antara sistem penggajian terhadap motivasi kerja karyawan = -0,309 dan t tabel = 2,045. Maka sebaiknya perlu di kaji lebih dalam faktor – faktor lain yang dapat meningkatkan motivasi karyawan. Kata kunci : Pengaruh Penilaian Sistem Penggajian Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Actions (login required)
![]() |
View Item |
