PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT Telkom Akses Cabang Pasar Rebo)

BIRNANTO, FEBRI AKBAR (2026) PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan PT Telkom Akses Cabang Pasar Rebo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana-Menteng.

	Text (Cover) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-01 Cover - Febri Akbar Birnanto.pdf Download (1MB)
	Text (Bab 1) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-02 Bab 1 - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text (Bab 2) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-03 Bab 2 - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text (Bab 3) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-04 Bab 3 - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text (Bab 4) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-05 Bab 4 - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB)
	Text (Bab 5) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-06 Bab 5 - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text (Daftar Pustaka) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-07 Daftar Pustaka - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (Lampiran) 43121120022-Febri Akbar Birnanto-08 Lampiran - Febri Akbar Birnanto.pdf Restricted to Registered users only Download (890kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai bagaimana komunikasi internal, kemajuan karier, dan kesejahteraan karyawan memengaruhi komitmen organisasi. Dengan populasi sebanyak 86 karyawan Cabang Pasar Rebo PT Telkom Akses dan sampel 64 responden baik karyawan tetap maupun pekerja kontrak dengan masa kerja lebih dari dua tahun penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling jenuh. Dengan menggunakan metode survei sebagai teknik pengumpulan data dan kuesioner dengan skala Likert sebagai instrumen, pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif. Program analisis Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) versi 4.0 Smart-PLS digunakan untuk menganalisis data. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa kesejahteraan karyawan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, pengembangan karir berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional, sedangkan komunikasi internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: Kesejahteraan Karyawan, Pengembangan Karir, Komunikasi Internal, Komitmen Organisasional.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43121120022
Uncontrolled Keywords:	Kesejahteraan Karyawan, Pengembangan Karir, Komunikasi Internal, Komitmen Organisasional.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MAYLIANA NUR UTARI
Date Deposited:	08 Apr 2026 02:27
Last Modified:	08 Apr 2026 02:27
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/101891

Actions (login required)

View Item