PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEMENTRIAN PENDIDIKAN DIREKTORAT SEKOLAH DASAR

FAUZY, DEVA PRATAMA NUR (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEMENTRIAN PENDIDIKAN DIREKTORAT SEKOLAH DASAR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (549kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of Leadership Style, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance at the Ministry of Education, Directorate of Elementary Schools. The research approach used a quantitative method with a causal approach. Data collection was conducted by distributing questionnaires to 80 respondents using a saturated sampling method. Data analysis used the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEMPLS) technique. The results showed that: Leadership Style had a positive and significant effect on Employee Performance, Work Motivation had no significant effect on Employee Performance. Keywords: Leadership Style, Work Motivation, Work Environment, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kementerian Pendidikan, Direktorat Sekolah Dasar. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden dengan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan teknik Structural Equation Modeling– Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43119010402
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	31 Mar 2026 05:01
Last Modified:	31 Mar 2026 05:01
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/101813

Actions (login required)

View Item