PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA BARAT

NUGROHO, MUHAMMAD FATHURRAHMAN (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (547kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)

Abstract

Employees will enjoy jobs that give them the opportunity to use their skills and abilities. work that is less challenging will cause feelings of boredom, but if the work is too hard it can also cause feelings of failure and stress at work. Conditions of moderate challenge will give rise to satisfaction in achieving one's work. Job satisfaction can have a good or bad impact on the performance given by employees which can create a sense of satisfaction in employees so that employees try to be more productive in their next job. The purpose of this research is to find out whether there is a positive and significant influence between the variables, job satisfaction and employee performance at PT. X West Jakarta. This research was conducted at PT. X West Jakarta with a total of 116 participants in this research. This research uses a saturated sampling technique. The analysis technique used is a simple linear regression technique using SPSS 21. The data collection technique uses a saturated sampling technique with a population and sample of 116 respondents. From the research that has been carried out, it has been concluded that job satisfaction and employee performance at PT. R Square of 0.123. Keywords: Job satisfaction, Employee Performance Karyawan akan menyukai pekerjaan-pekerjaan yang memberi mereka kesempatan untuk menggunakan keterampilan dan kemampuan mereka. pekerjaan yang kurang menantang akan menimbulkan perasaan yang membosankan namun jika pekerjaan itu terlalu berat juga bisa menimbulkan perasaan gagal dan stress dalam bekerja. kondisi tantangan yang sedang akan menimbulkan kepuasan dalam mencapai pekerjaanya. Kepuasan kerja bisa berdampak baik atau buruk untuk kinerja yang diberikan karyawan yang dapat menimbulkan rasa kepuasan dalam diri karyawan sehingga karyawan berusaha untuk lebih produktif dalam pekerjaan berikutnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan Variabe, Kepuasan kerja dengan Kinerja karyawan di PT. X Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan di PT. X Jakarta Barat dengan jumlah partisipan pada penelitian ini sebanyak 116 partisipan. Penelitian ini menggunakan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik regresi linear sederhana dengan menggunakan bantuan SPSS 21. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik sampel jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 116 responden. Dari penelitian yang telah dilakukan, telah didapatkan kesimpulan bahwa Kepuasan kerja dengan kinerja karyawan di PT.X Jakarta barat ini terdapat pengaruh yang signifikan dengan nilai R Square sebesar 0.123. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	46118010123
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	11 Feb 2026 06:29
Last Modified:	11 Feb 2026 06:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100889

Actions (login required)

View Item