PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Head Office PT. DUTA HITA JAYA)

SAPUTRI, DIYAH AYU (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Head Office PT. DUTA HITA JAYA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana-Menteng.

	Text (Cover) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-01 Cover - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Download (686kB)
	Text (Bab 1) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-02 Bab 1 - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text (Bab 2) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-03 Bab 2 - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text (Bab 3) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-04 Bab 3 - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text (Bab 4) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-05 Bab 4 - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text (Bab 5) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-06 Bab 5 - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text (Daftar Pustaka) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-07 Daftar Pustaka - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text (Lampiran) 43119310020-Diyah Ayu Saputri-08 Lampiran - DIYAH AYU SAPUTRI.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, insentif kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Duta Hita Jaya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner terstruktur sebagai instrumen utama pengumpulan data. Populasi penelitian terdiri atas seluruh 133 karyawan di Kantor Pusat perusahaan, dan teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data primer diperoleh dari jawaban responden pada kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, insentif kerja, dan lingkungan kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Insentif Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43119310020
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Insentif Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MAYLIANA NUR UTARI
Date Deposited:	04 Feb 2026 02:02
Last Modified:	04 Feb 2026 02:02
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100824

Actions (login required)

View Item