PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PERLINDUNGAN SOSIAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI PT XYZ

Miranda, Adella (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PERLINDUNGAN SOSIAL TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana-Menteng.

	Text (Cover) 43121120026-Adella Miranda-01 Cover - ADELLA MIRANDA.pdf Download (514kB)
	Text (Bab 1) 43121120026-Adella Miranda-02 Bab 1 - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text (Bab 2) 43121120026-Adella Miranda-03 Bab 2 - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (Bab 3) 43121120026-Adella Miranda-04 Bab 3 - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text (Bab 4) 43121120026-Adella Miranda-05 Bab 4 - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB)
	Text (Bab 5) 43121120026-Adella Miranda-06 Bab 5 - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text (Daftar Pustaka) 43121120026-Adella Miranda-07 Daftar Pustaka - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text (Lampiran) 43121120026-Adella Miranda-08 Lampiran - ADELLA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan perlindungan sosial terhadap kesejahteraan karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 90 karyawan staff dengan level jabatan sebagai supervisor dengan masa kerja lebih dari satu tahun di PT XYZ. Metode penarikan sampel menggunakan teknik sampling total dengan sampel sebanyak 90 orang karyawan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, variabel budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, dan variabel perlindungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Perlindungan Sosial, Kesejahteraan Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43121120026
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Perlindungan Sosial, Kesejahteraan Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.3 Office Management/Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MAYLIANA NUR UTARI
Date Deposited:	03 Feb 2026 02:36
Last Modified:	03 Feb 2026 02:36
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100818

Actions (login required)

View Item