PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pupuk Indonesia(Persero))

ANANDA, MUHAMMAD RIFQI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Pupuk Indonesia(Persero)). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (776kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (BAB III) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text (BAB V) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment, work motivation and workload on the performance of employees of PT. Pupuk Indonesia (Persero). The respondents in this study were 200 employees of PT. Pupuk Indonesia (Persero). The sample in this study amounted to 66 employees calculated using the slovin formula. The data analysis method used in this study is the PLS (Partial Least Square) technique using SmartPLS 4 software, with a research instrument, namely a questionnaire. In this study, it was found that the work environment had no effect with -0.148 and was significant on employee performance with a statistical t value of 0.910. Work motivation had a positive effect with a value of 0.308 and was significant on employee performance with a statistical t value of 1.678. Workload had a positive effect with a value of 0.285 and significantly on employee performance with a t-statistic value of 1.839. Keywords: Work Environment, Work Motivation, Workload, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pupuk Indonesia (Persero). Responden pada penelitian ini adalah para karyawan PT. Pupuk Indonesia (Persero). Populasi pada penelitian ini adalah 200 karyawan PT. Pupuk Indonesia (Persero). Sampel pada penelitian ini berjumlah 66 karyawan, dihitung berdasarkan rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu teknik PLS (Partial Least Square) menggunakan software SmartPLS 4, dengan instrument penelitian yaitu kuesioner. Pada penelitian ini menghasilkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh dengan nilai -0.148 dan signifikan pada kinerja karyawan dengan nilai t statistik 0.910. Motivasi kerja berpengaruh positif dengan nilai 0.308 dan signifikan pada kinerja karyawan dengan nilai t statistic 1.678. Beban kerja berpengaruh positif dengan nilai 0.285 dan signifikan pada kinerja karyawan dengan niali t statistic 1.839. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43118010305
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	20 Nov 2025 04:23
Last Modified:	20 Nov 2025 04:23
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100180

Actions (login required)

View Item