PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT TRITAMA JAYA WISATA JAKARTA

AZIZAH, ZAHRA NUR (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT TRITAMA JAYA WISATA JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Menteng.

	Text (COVER) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 01 COVER - Zahra Nur Azizah.pdf Download (1MB)
	Text (ABSTRAK) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 02 ABSTRAK - Zahra Nur Azizah.pdf Download (829kB)
	Text (BAB 1) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 03 BAB 1 - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB 2) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 04 BAB 2 - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB 3) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 05 BAB 3 - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB 4) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 06 BAB 4 - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (BAB 5) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 07 BAB 5 - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 08 DAFTAR PUSTAKA - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 09 LAMPIRAN - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (LEMBAR KEABSAHAN) 55121120114 - Zahra Nur Azizah - 10 Formulir Pernyataan Keabsahan Dan Persetujuan Publikasi Tugas Akhir - Zahra Nur Azizah.pdf Restricted to Repository staff only Download (830kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan otentik dan work engagement terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening kompetensi di PT Tritama Jaya Wisata Jakarta. Metodologi penelitian yang penulis gunakan adalah kuantitatif karena didasarkan pada data yang konkrit, obyektif, terukur, rasional dan sistematis. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh populasi PT. Tritama Jaya Wisata, kemudian sampel diambil dari seluruh karyawan perusahaan, dengan jumlah populasi sebanyak 45 orang yang akan dijadikan sampel populasi penuh. Metode analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling dan prosedur pengolahan datanya menggunakan program software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Otentik mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Otentik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan otentik berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui Kompetensi. Work Engagement berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui Kompetensi. This study aims to explore the impact of authentic leadership and employee attachment on performance at PT Tritama Jaya Wisata Jakarta. Utilizing a quantitative research methodology, the author employs a full population sample of 45 employees. The analysis, based on variant-based Structural Equation Modeling, utilizes Partial Least Square (PLS) software for data processing. Findings reveal that Authentic Leadership significantly and positively influences Employee Engagement, while Work Engagement positively affects Performance. Authentic Leadership also positively influences Competence, and Work Engagement positively impacts Competency. Although Competency has a positive influence on employee performance, it is relatively small. The study concludes that Authentic Leadership and Work Engagement indirectly affect performance through Competency.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55121120114
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Otentik, Work Engagement, Kompetensi dan Kinerja Authentic Leadership, Work Engagement, Competency and Performance
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	SILMI KAFFA MARISKA
Date Deposited:	24 Feb 2024 02:43
Last Modified:	24 Feb 2024 02:43
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86477

Actions (login required)

View Item