KRISTANTO MARZUKI, HARRIS (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
2. Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text
3. Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
4. Abstrak.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
5. Lembar Persembahan.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
6. Kata Pengantar.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (44kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
|
|
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB) |
|
|
Text
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) |
|
|
Text
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (498kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan DKI Jakarta. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 100 responden dengan menggunakan teknik sampel acak sederhana. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil uji hipotesis yang menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43115210059 |
| Uncontrolled Keywords: | Displin Kerja, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 06 Feb 2024 06:00 |
| Last Modified: | 06 Feb 2024 06:00 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85888 |
Actions (login required)
 |
View Item |
