PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TER H , MOTIVASI KERJA , ADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan di PT Glopac Indonesia)

PRASETYA, RIZKI ARIF (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TER H , MOTIVASI KERJA , ADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan di PT Glopac Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 01 Cover.pdf Download (397kB) | Preview
Preview	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 02 Abstrak.pdf Download (65kB) | Preview
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
Preview	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 05 BAB 3.pdf Download (180kB) | Preview
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text 43118210062 - Rizki Arif Prasetya - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stres terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja, stres kerja variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan karena adanya penurunan kinerja karyawan berdasarkan data produksi dan penjualan pada PT. Glopac Indonesia. Objek peneliti an ini adalah karyawan PT. Glopac Indonesia dengan populasi 350 karyawan, sampel dalam penelitian ini yaitu 70 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan mengunakan kuesioner berbentuk skala lik ert. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat analisis SmartStructural Equation Model (SEM) dengan PLS. Dalam menganalisis data penelitian yaitu dengan menguji outer model dan menguji inner model. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa li ngkungan kerja berpengaruh secara positif dan tidak signifikan karyawan , motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja terhadap kinerja karyawan karyawan dan stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan , terhadap kinerja dengan nilai koefisien determinasi atau R Square sebesar 82% variabel yang memepengaruhi kinerja dijelaskan oleh variabel konstruk yaitu lingkungan kerja, motivasi kerja, dan stress kerja sedangkan 18% dijelaskan oleh variabel lain diluar yang diteliti. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This research aims to determine the influence of the work environment, work motivation and stress on employee performance. This analysis uses independent variables, namely work environment, work motivation, work stress the dependent variable is employee pe rformance. This research was conducted due to a decrease in employee performance based on production and sales data at PT. Glopac Indonesia. The object of this reseach is an employee of PT. Glopac Indonesia with a population of 350 employees, the sample in this study was 70 respondents using a quantitative descriptive approach. The data collection method was carried out using a questionnaire in the form of a likert scale. The approach used in this research is the Structural Equation Model (SEM) with the Sma PLS analysis tool. In analyzing research data, namely by testing the outer model and testing the inner model. The results of this study show that the work environment has a positive and insignificant effect on employee performance, work motivation has a rtpositive and significant effect on employee performance and work stress has a positive and insignificant effect on employee performance, with the value of the coefficient of determination or R Square of 82% of variables that affect performance explained b y construct variables, namely work environment, work motivation, and work stress while 18% is explained by other variables outside the study. Keywords: Work Environment, Work Motivation, Work Performance v Stress, Employee

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ 22 086
NIM/NIDN Creators:	43118210062
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	siti maisyaroh
Date Deposited:	28 Dec 2022 04:43
Last Modified:	28 Dec 2022 04:43
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72901

Actions (login required)

View Item