ANALISIS PENGARUH KONFLIK INTERN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PERUM PERINDO Cabang Jakarta)

MAULANA, RIZIK (2022) ANALISIS PENGARUH KONFLIK INTERN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PERUM PERINDO Cabang Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 HALAMAN JUDUL.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (104kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text (BAB II) 04 B AB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text (BAB III) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (BAB V) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan, oleh karena itu kualitas sumber daya manusia senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh suatu perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konflik intern, lingkungan kerja, dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data pada penelitian ini adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey. Instrument penelitian ini adalah kuesioner. Metode untuk menghitung data yang digunakan adalah Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa konflik intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Konflik Intern, Lingkungan kerja, Keadilan Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 112
NIM/NIDN Creators:	43117010248
Uncontrolled Keywords:	Konflik Intern, Lingkungan kerja, Keadilan Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan > 025.3 Bibliographic Analysis and Control/Bibliografi Analisis dan Kontrol Perpustakaan 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan > 025.4 Subject Analysis and Control/Subjek Analisis dan Kontrol Perpustakaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ELMO ALHAFIIDH PUTRATAMA
Date Deposited:	12 Sep 2022 01:27
Last Modified:	14 Sep 2022 07:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/68964

Actions (login required)

View Item