GOSAL, MERLYN (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Studi Empiris di Pemerintah Daerah Kota Gorontalo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
2. Surat Pernyataan.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
4. Abstrak.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
5. Kata Pengantar.pdf Download (35kB) | Preview |
|
|
Text
6. Daftar isi.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
7. Daftar Tabel.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
8. Daftar Gambar.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
9. Daftar Lampiran.pdf Download (29kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB) |
|
|
Text
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB) |
|
|
Text
14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
|
Text
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) |
|
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) |
|
|
Text
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi publik. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di 9 kecamatan yang berada di Kota Gorontalo dengan jumlah 127 responden dengan menggunakan pendekatan desktiptif kuantitatif sehingga analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Metode penelitian yang digunakan adalah metode empiris dengan pendekatan korelasi, karena ada variabel yang akan dijelaskan dan ditelaah seberapa besar pengaruh dari variabel tersebut. Analisis data statistik dilakukan dengan mengolah data dari hasil jawaban kuesioner menggunakan SPSS 24. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial simultan kinerja organisasi publik berpengaruh terhadap budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja sebesar 87,1%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 12,9% merupakan pengaruh faktor lain. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Organisasi Publik.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/AK 18 065 |
| NIM/NIDN Creators: | 43216310088 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Organisasi Publik. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 04 Aug 2022 04:24 |
| Last Modified: | 04 Aug 2022 04:24 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/66820 |
Actions (login required)
 |
View Item |
