Wati, Nina (2022) PENGARUH GAYA KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JOYSON SAFETY SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
1) Cover fix - Nina Wati.pdf Download (2MB) |
|
Text (Bab 1)
2) BAB I - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (Bab 2)
3) BAB II - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (Bab 3)
4) BAB III - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text (Bab 4)
5) BAB IV - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (Bab 5)
6) BAB V - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
7) Daftar Pustaka - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (856kB) |
|
Text (Lampiran)
8) Lampiran - Nina Wati.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak - Nina Wati.pdf Download (796kB) |
|
Text (Keabsahan dan Publikasi)
Formuliar Pernyataan Keabsahan Dan Persetujuan Publikasi Tugas Akhir- Nina Wati - Nina Wati.pdf Restricted to Repository staff only Download (999kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Displin, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Joyson Safety System Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah 80 karyawan. Metode penarikan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Joyson Safety System Indonesia. (2) Disiplin Kerja tidak berpengaruhsignifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Joyson Safety System Indonesia. (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Joyson Safety System Indonesia Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. Transformational Leadership Style, Discipline, Work Motivation, and Employee Performance.PT JOYSON SAFETY SYSTEM INDONESIA
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43117110233 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 13 May 2022 07:20 |
| Last Modified: | 13 May 2022 07:20 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/61123 |
Actions (login required)
 |
View Item |
