Hermawan, Ferdiansyah (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA DEPARTEMEN AFTERSALES PT ASTRA INTERNATIONAL BMW SUNTER). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01 Cover - Ferdiansyah Hermawan.pdf Download (466kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
02 Abstrak - Ferdiansyah Hermawan.pdf Download (47kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
03 Bab 1 - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
|
|
Text (Bab 2)
04 Bab 2 - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
|
|
Text (Bab 3)
05 Bab 3 - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) |
|
|
Text (Bab 4)
06 Bab 4 - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB) |
|
|
Text (Bab 5)
07 Bab 5 - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
08 Daftar Pustaka - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB) |
|
|
Text (Lampiran)
09 Lampiran - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB) |
|
|
Text (Form Keabsahan dan Publikasi)
Formulir pernyataan keaslian - Ferdiansyah Hermawan.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan pelatihan terhadap motivasi kerja karyawan yang terjadi di PT. Astra International BMW Sunter. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis deskriptif dan analisis partial least square yang merupakan alat untuk menganalisis karakteristik responden dan variabel kepemimpinan, kompensasi dan pelatihan terhadap motivasi kerja karyawan untuk mengetauhi hasil uji bootstrapping dan hasil uji hipotesis. Hasil penelitian analisis uji hipotesis didapatkan bahwa kepemimpinan bepengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai original sample 0.408 dan t-statistics 3.015, sedangkan kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai original sample 0.211 dan t-statistics 0.071, dan pelatihan berpengaruh positif dan signifkan terhadap motivasi kerja dengan nilai original sample 0.329 dan t-statistics 3.501. Kata Kunci : Partial Least Square, Bootstrapping, Hipotesis, Original Sample, T- Statistics.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43116110072 |
| Uncontrolled Keywords: | Partial Least Square, Bootstrapping, Hipotesis, Original Sample, T-Statistics. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 19 Apr 2022 04:55 |
| Last Modified: | 19 Apr 2022 04:56 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60109 |
Actions (login required)
 |
View Item |
