STRATEGI PUBLIC RELATIONS DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI PT SUPRAJAYA DUARIBU SATU

AMBARSARI, YUNITA (2019) STRATEGI PUBLIC RELATIONS DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI PT SUPRAJAYA DUARIBU SATU. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) COVER.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. ABSTRAK.pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 03. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 04. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05.KATA PENGANTAR.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06.DAFTAR ISI.pdf Download (82kB) | Preview
	Text (BAB I) 07. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (BAB II) 08. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text (BAB III) 09. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
Preview	Text (BAB IV) 10. BAB IV.pdf Download (530kB) | Preview
	Text (BAB V) 11. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text (LAMPIRAN) 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Budaya perusahaan secara realistis mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Kesadaraan pemimpin perusahaan ataupun karyawan terhadap pengaruh budaya organisasi perusahaan dapat memberikan semangat yang kuat untuk mempertahankan, memelihara dan mengembangkan budaya organisasi perusahaan. Public relations menjadi penting untuk mendapatkan perhatian para karyawan dalam membangun budaya kerja yang positif dibenak karyawan, Disiplin merupakan sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan perusahaan baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis. Peraturan yang dimaksud termasuk absensi, lambat masuk, serta cepat pulang karyawan Fokus penelitian bagaimana strategi public relations dalam membangun budaya organisasi yang meliputi : mendefinisikan masalah, perencanaan dan pemprogram, pengembilan tindakan dan evaluasi yang telah dilakukan, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui strategi public relations dalam membangun budaya organisasi perusahaan di PT Suprajaya Duaribu Satu. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teori Max Webber Birokasi dengan menggunakan paradigma post positivism dengan tipe penelitian eksplanatori dengan menggunakan metode studi kasus menggunakan teknik pengumpulan data teknik wawancara, Observasi Hasil penelitian dari penelitian dapat disimpulakan bahwa budaya organisasi kedisplinan yang berada di PT Suprajaya Duaribu Satu sudah berjalan namun belum maksimal dikarenakan dibagian marketing masih banyak sales tidak melakukan kunjungan namun mereka tidak melapor melakukan kunjungan solusinya adalah perusahaan sudah membuat aplikasi gocanvas namun masih belum maksimal. Kata kunci : Budaya organisasi, Kedisplinan, stretegi public relations

Actions (login required)

View Item