SARI, DERRA MUTIARA (2019) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BIMA MULTI FINANCE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL JUDUL)
1 COVER.pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK.pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. SURAT PERNYATAAN .pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI.pdf Download (211kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (24kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
8. BAB I .pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) |
||
Text (BAB II)
9. BAB II .docx.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB) |
||
Text (BAB III)
10. BAB III .pdf Restricted to Registered users only Download (524kB) |
||
Text (BAB IV)
11. BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (685kB) |
||
Text (BAB V)
12. BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
14. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Iklim komunikasi organisasi merupakan unsur terpenting di dalam suatu organisasi karena dapat mempengaruhi sikap, perilaku dan bahkan motivasi kerja karyawan. Sehingga untuk menciptakan sebuah perusahaan yang baik dan efektif, hal yang harus dipertimbangkan ialah bagaimana menciptakan iklim komunikasi organisasi yang positif dan konduktif, Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Bima Multi Finance, dimana seharusnya iklim komunikasi yang ada ialah konduktif. Tetapi tidak semua Divisi memiliki iklim komunikasi yang konduktif. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivsi kerja karyawan PT. Bima Multi Finance. Paradigma penelitian yang digunakan adalah positivisme. Tipe penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian eksplanatif, dan menggunakan metode survey. Kuesioner dibagikan ke 61 responden dari 15 Divisi yang ada di PT. Bima Multi Finance . Variable X memiliki korelasi yang positif yang kuat atau sedang terhadap variable Y dan hubungan yang signifikan dengan nilai koefisien determinasi 0,328 (32,8%) yang berarti iklim komunikasi organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 32,8%, sedangkan selebihnya sebesar 67,2% berasal dari faktor lain diluar penelitian ini. Hasil uji hipotesis ada pengaruh yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Bima Multi Finance. Kata kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, PT.Bima Multi Finance.
Actions (login required)
View Item |