PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Departemen Pengelolaan Uang Bank Indonesia)

PRASETYO, HERU (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Departemen Pengelolaan Uang Bank Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
01 COVER - HERU PRASETYO.pdf
Download (695kB) | Preview

Text (BAB I)
02 BAB 1 - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (354kB)

Text (BAB II)
03 BAB 2 - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (635kB)

Text (BAB III)
04 BAB 3 - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (628kB)

Text (BAB IV)
05 BAB 4 - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (773kB)

Text (BAB V)
06 BAB 5 - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (216kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (120kB)

Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN - HERU PRASETYO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (565kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of leadership and integrity on performance with organizational commitment as an intervening variable. This study used a questionnaire as a data collection method with 162 permanent employees as respondents in the Currency Department, Bank Indonesia. The data analysis used descriptive statistics using SPSS and Structural Equation Modeling (SEM). The analytical method used is descriptive analysis, and the test instrument uses the SMART PLS. in this study using four variables, fifteen dimensions and seventy-two indicators. The results stated that: 1) Leadership has no significant effect on Employee Performance, 2) Integrity has a significant positive effect on Employee Performance, 3) Organizational Commitment has a positive and significant effect on employee performance, 4) Leadership has a positive and significant effect on Organizational Commitment 5) Integrity has a positive and significant effect on Organizational Commitment, 6) Organizational Commitment as a mediator for the influence of Leadership on Employee Performance in the Bank Indonesia Currency Department, 7) Organizational Commitment as a mediator between Integrity and Employee Performance in the Bank Indonesia Money Management Department. Keywords: Leadership, Integrity, Employee Performance and Organizational Commitment Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan integritas terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini memanfaatkan kuesioner sebagai metode pengumpulan data dengan 162 pegawai tetap sebagai responden di Departemen Pengelolaan Uang Bank Indonesia. Analisis data menggunakan statistik deskriptif memanfaatkan SPSS dan Structural Equation Modeling (SEM). Metode analisis yang dipergunakan merupakan analisis deskriptif, dan instrumen tes menggunakan SMART PLS. dalam penelitian ini menggunakan empat variabel, lima belas dimensi dan tujuh puluh dua indikator. Hasil penelitian menyatakan bahwa : 1) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 2) Integritas berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, 3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, 4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi 5) Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, 6) Komitmen Organisasi sebagai pemediasi pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Departemen Pengelolaan Uang Bank Indonesia, 7) Komitmen Organisasi sebagai pemediasi antara Integritas terhadap Kinerja Pegawai di Departemen Pengelolaan Uang Bank Indonesia. Kata kunci : Kepemimpinan, Integritas, Kinerja Pegawai dan Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55118120041
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Integritas, Kinerja Pegawai dan Komitmen Organisasi.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.3 Financial Reporting (Financial Statements)/Laporan Keuangan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.3 Financial Reporting (Financial Statements)/Laporan Keuangan > 657.32 Preparing Financial Statements/Menyiapkan Laporan Keuangan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.4 Specific Fields of Accounting/Bidang Akuntansi Tertentu 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.4 Specific Fields of Accounting/Bidang Akuntansi Tertentu > 657.45 Auditing/Audit 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.4 Specific Fields of Accounting/Bidang Akuntansi Tertentu > 657.45 Auditing/Audit > 657.452 Audit Reports/Laporan Audit 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.4 Specific Fields of Accounting/Bidang Akuntansi Tertentu > 657.45 Auditing/Audit > 657.453 Auditing of Computer-Processed Accounts/Mengaudit Laporan yang Diproses Komputer
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	18 Nov 2021 04:27
Last Modified:	18 Nov 2021 04:27
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50427

Actions (login required)

View Item