PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. XYZ

HERMANTO, HENDRY (2018) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. XYZ. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak .pdf Download (458kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 4. Lembar Pernyataan.pdf Download (597kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (502kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 6. Kata Pengantar.pdf Download (483kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 7. Daftar Isi .pdf Download (557kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 8. Daftar Tabel.pdf Download (513kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 9. Daftar Gambar.pdf Download (431kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 10. Daftar Lampiran.pdf Download (416kB) | Preview
	Text (BAB I) 11. Bab I .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB II) 12. Bab II .pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text (BAB III) 13. Bab III .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) 14. Bab IV .pdf Restricted to Registered users only Download (781kB)
	Text (BAB V) 15. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the influences of quality of work life, situational leadership, and extrinsic motivation on employee’s work performance in PT. XYZ. This study used causal comparative research design with quantitative method. Samples were calculated by Slovin method and used proportional stratified random sampling. Subjects of this study are 228 manufacturing employees of PT. XYZ. Data were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS version 24. The results of this study show that (1) there is a positive and significant influence of quality of work life on employee’s work performance; (2) there is a positive and significant influence of situational leadership on employee’s work performance; (3) there is a positive and significant influence of extrinsic motivation significant influences of quality of work life, situational leadership, and extrinsic motivation on employee’s work performance. It is suggested that management of PT. XYZ should pay attention and ensure the implementations of qood quality of working life, effective situational leadership, and strong extrinsic motivation to improve employee’s work performance. Keywords: quality of work life, situational leadership, extrinsic motivation, employee’s work achievement Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan situasional, dan motivasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan desain kausal komparatif dengan metode kuantitatif. Sampel dihitung dengan metode Slovin dan menggunakan proportional stratified random sampling. Subyek penelitian ini adalah 228 karyawan pabrik PT. XYZ. Data dianalisa menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja karyawan; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan situasional terhadap prestasi kerja karyawan; (3) terdapat pengaruh terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan situasional, dan motivasi ekstrinsik secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen PT. XYZ disarankan agar memberikan perhatian dan memastikan penerapan kualitas kehidupan kerja yang baik, kepemimpinan situasional yang efektif, dan motivasi ekstrinsik yang kuat untuk memperbaiki prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan situasional, motivasi ekstrinsik, prestasi kerja karyawan

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 18 119
Call Number:	TM/51/18/069
NIM/NIDN Creators:	55116110056
Uncontrolled Keywords:	kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan situasional, motivasi ekstrinsik, prestasi kerja karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.6 Quality Management/Manajemen Kualitas 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 700. Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 700.1-700.9 Standards Subdivisions of The Arts/Subdivisi Standard dari Karya Seni > 700.4 Special Topics in The Arts/Topik Tertentu dalam Karya Seni > 700.41 Arts Displaying Specific Qualities of Style, Mood, Viewpoint/Seni Menampilkan Kualitas Gaya Tertentu, Suasana Hati, Sudut Pandang
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	29 Oct 2018 02:51
Last Modified:	16 Dec 2021 16:21
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45306

Actions (login required)

View Item