SYAICHUDIN, M. CHUSNUL (2011) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PUSAT DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
COVER.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2 ABSTRAK - 55108120016 MCS.pdf Download (103kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
5 BAB I - 55108120016 MCS.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) |
|
|
Text (Bab 2)
6 BAB II - 55108120016 MCS.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB) |
|
|
Text (Bab 3)
7 BAB III - 55108120016 MCS.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
|
|
Text (Bab 4)
8 BAB IV - 55108120016 MCS.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB) |
|
|
Text (Bab 5)
9 BAB V - 55108120016 MCS.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) |
|
|
Text (Bab 6)
10 BAB VI - 55108120016 MCS.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (579kB) |
Abstract
Analisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengungkapkan pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan. Penelitian menggunakan metode survey dengan studi paradigma asosiatif dan analisis data kuantitatif serta teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Populasi penelitian adalah pegawai pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan yang berjumlah 30 pegawai, dan diolah dengan metode analisis regresi berganda serta menggunakan Program SPSS 17. Hasil yang didapat bahwa ada pengaruh positif variabel motivasi, pelatihan dan kompensasi baik secara parsial maupun secara bersama sama terhadap kinerja pegawai pengelola Sistem Informasi Kepegawaian pusat di Kementerian Perhubungan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-11-088 |
| Call Number: | 35/MSDM/2011/017 |
| NIM/NIDN Creators: | 55108120016 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pelatihan, Kompensasi dan Kinerja, Motivation, Training, Compensation and Performance, MSDM, manajemen sumber daya manusia, tesis manajemen |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 02 Jul 2018 07:39 |
| Last Modified: | 16 Jul 2022 07:03 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43015 |
Actions (login required)
 |
View Item |
