Miftahuddin, Miftahuddin (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CITIBANK NA INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Cover)
1. Hal Cover.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2. Abstrak.pdf Download (164kB) | Preview |
|
Text (BAB 1)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
||
Text (BAB 2)
4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) |
||
Text (BAB 3)
5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) |
||
Text (BAB 4)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
||
Text (BAB 5)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB) |
||
Text (BAB 6)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) |
||
Text (Daftar Pustaka)
9. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah “explanatory research” dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis pengolahan data dengan menggunakan regresi parsial dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan. Rekomendasi yang diberikan untuk manajemen adalah agar manajemen dapat mempertahankan bahkan meningkatkan faktor – faktor yang dapat mempengaruhi kinerja dalam penelitian ini.
Actions (login required)
View Item |