UTARI, LEILY (2014) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KEBON JERUK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
Cover.pdf Download (469kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf Download (56kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
bab1.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
|
|
Text (BAB 2)
bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) |
|
|
Text (BAB 3)
bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text (BAB 4)
bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
|
|
Text (BAB 5)
bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB) |
|
|
Text (BAB 6)
bab6.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka dan lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) |
Abstract
Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kebon Jeruk. Penelitian menggunakan metode survey dengan penelitian kasualitas dan deskriftif dengan metode pengumpulan data melalui metode riset lapangan, studi kepustakaan dan menggunakan instrumen kuisioner. Populasi pegawai negeri sipil di Kecamatan Kebon Jeruk sebanyak 145 orang dengan responden berjumlah 60 orang yang diambil secara sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dimensi kompetensi yang paling kuat berpengaruh adalah kompetensi sosial dan kompetensi intelektual. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dimensi kompensasi yang kuat berpengaruh adalah kompensasi tidak langsung. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dimensi motivasi yang kuat berpengaruh adalah pemenuhan kebutuhan aktualisasi diri dan pemenuhan kebutuhan memperoleh penghargaan. Kompetensi, kompensasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhapa kinerja pegawai di Kecamatan Kebon Jeruk.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number: | 35/MSDM/2014/042 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120164 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja, Competition, Compensation, Motivation, Performance |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 30 Jun 2018 04:24 |
| Last Modified: | 30 Jun 2018 04:24 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42569 |
Actions (login required)
 |
View Item |
