ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAREHOUSE EXPRESS GROUP PT. EKSPRES MULIA PERDANA JADETABEK

PAMUNGKAS, NURUL HUDA TRIWIJANARKO (2014) ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAREHOUSE EXPRESS GROUP PT. EKSPRES MULIA PERDANA JADETABEK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER FIX.pdf

Download (421kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text (PENGESAHAN DAN PERNYATAAN)
Pengesahan dan Pernyataan.pdf

Download (780kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf

Download (203kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (180kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (363kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (107kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka after seminar rev 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (829kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui tentang pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Warehouse Express Group Jadetabek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif dengan pengumpulan data menggunakan sistem kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah koordinator dan karyawan warehouse. Teknik pengolahan dan analisa data menggunakan program SPSS 22. Dari hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi terkait penelitian ini adalah untuk mendukung kinerja karyawan maka gaya kepemimpinan terutama fungsi stimulasi intelektual harus ditingkatkan, serta budaya organisasi terutama fungsi dimensi inisiatif pribadi, dimensi kontrol, dan dimensi pola komunikasi dilakukan lebih baik.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 035/MSDM/2014/045 (NP)
NIM/NIDN Creators: 55111120117
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Leadership Style, Organizational Culture, Employee Performance.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 30 Jun 2018 04:19
Last Modified: 30 Jun 2018 04:19
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42562

Actions (login required)

View Item View Item