ANALISA PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS MANAJER PT. SUCOFINDO (persero) Kantor Pusat

UTAMI, DEWI CAHYA (2015) ANALISA PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS MANAJER PT. SUCOFINDO (persero) Kantor Pusat. S2 thesis, universitas mercu buana.

Preview	Text (Cover) 01 Cover Pengesahan Daftar Isi.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 02 ABSTRACT.pdf Download (143kB) | Preview
	Text (BAB 1) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (BAB 2) 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (BAB 3) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text (BAB 4) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text (BAB 5) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (BAB 6) 08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (Daftar Pustaka) 09 Daftar Pustaka Lampiran CV.pdf Restricted to Registered users only Download (838kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas manajer di PT. SUCOFINDO (Persero). Dimana peneliti ingin melihat apakah pelatihan dan motivasi berpengaruh pada produktivitas manajer. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data ada dua jenis, yaitu data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data yang dibutuhkan dengan melakukan pengamatan langsung di perusahaan yang bersangkutan, baik melalui observasi, kuesioner dan wawancara. Jumlah sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 100 manajer. Berdasarkan analysis dapat disimpulkan bahwa terlihat dari perhitungan, t-hitung adalah 3.242 dengan sig. 0002. Ini berarti bahwa ada dampak positif dan signifikan secara parsial antara pelatihan variabel independen terhadap variabel hasil perhitungan produktivitas. Dan diperoleh t hitung adalah 3.618 dengan sig. 0000. Ini berarti bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara variabel independen dan motivasi pada variabel dependen produktivitas. Uji F mendukung hipotesis bahwa pelatihan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas manajer. Hasil penentuan koefisien adalah 43,4 persen, yang berarti bahwa faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas manajer adalah 56,6 persen. Oleh karena itu, peneliti berharap untuk penelitian lebih lanjut dihrapkan meneliti faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas manajer yang belum diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number:	35/MSDM/2015/043
NIM/NIDN Creators:	55113110276
Uncontrolled Keywords:	produktivitas, pelatihan, motivasi, manajer, productivity, training, motivation, manager
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	03 Jan 2019 08:25
Last Modified:	03 Jan 2019 08:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41575

Actions (login required)

View Item