AFRIZAYANTI, AFRIZAYANTI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENEMPATAN SDM DAN MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA ORGANISASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text (PERNYATAAN)
4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (156kB) | Preview |
|
|
Text (PENGESAHAAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (122kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (82kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
10. BAB I-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
|
|
Text (BAB 2)
11. BAB II-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB) |
|
|
Text (BAB 3)
12. BAB III-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) |
|
|
Text (BAB 4)
13. BAB IV-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB) |
|
|
Text (BAB 5)
14. BAB V-eza-rev.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) |
|
|
Text (BAB 6)
15. BAB VI-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN-eza.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, penempatan SDM, dan manajemen talenta terhadap kinerja BPJS Kesehatan. Penelitian ini dilakukan di wilayah kerja kantor pusat BPJS Kesehatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Responden dalam penelitian ini berjumlah 85 pegawai yang dihasilkan melalui teknik random sampling dari populasi yang berjumlah 541 pegawai. Sampel berjumlah 62 responden. Metode penelitian dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan data diolah dengan menggunakan metode statistik menggunakan SPSS 24.0 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, penempatan SDM, dan manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BPJS Kesehatan. Berdasarkan hasil analasis, kinerja BPJS Kesehatan dapat dimaksimalkan dengan memperkuat budaya organisasi, membuat kebijakan penempatan pegawai dengan tepat, dan menerapkan strategi manajamen talenta dengan efektif.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-005 |
| Call Number: | 35/MSDM/2018/054 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115120126 |
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, penempatan SDM, manajemen talenta, kinerja organisasi, organizational culture, employee placement, talent management, organizational performance, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 29 Mar 2018 03:13 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 03:13 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41181 |
Actions (login required)
 |
View Item |
