Sulistya H, Danang (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENDIDIKAN MADRASAH, KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
Hal Cover.pdf Download (553kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK Danang.pdf Download (451kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB I Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB) |
|
|
Text (Bab 2)
BAB II Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB III Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB IV Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB V Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB) |
|
|
Text (Bab 6)
BAB VI Revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Hal Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Adapun yang menjadi Subjek penelitan pada penelitian ini adalah pegawai Direktorat Pendidikan Madrasah, Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Kementerian Agama Republik Indonesia sejumlah 100 orang. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan, terdapat pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai secara signifikan, dan terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi secara bersamasama secara signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Pendidikan Madrasah. Disarankan kepada manajemen Direktorat Pendidikan Madrasah untuk memperbaiki Disiplin Kerja para pegawai dengan lebih berorientasi kepada sumber daya manusia dan berorientasi pada tugas atau pekerjaan. Untuk meningkatkan Motivasi pegawai, Pihak Direktorat memetakan pegawai-pegawai yang memiliki Motivasi rendah berdasarkan hasil analisis lapangan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-091 |
| Call Number: | 35/MSDM/2015/034 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112110054 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, work discipline, motivation, employee performance, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 02 Feb 2018 03:54 |
| Last Modified: | 28 Jun 2022 06:14 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40505 |
Actions (login required)
 |
View Item |
