PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MOTIVASI DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA BIRO UMUM KEMENTERIAN PERDAGANGAN

INDRAKUSNADI, ARIF (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MOTIVASI DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA BIRO UMUM KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

	Text (COVER) 1. Cover ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRACT ARIF INDRAKUSNADI.pdf Download (52kB) | Preview
	Text (BAB 1) 9. BAB I ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (BAB 2) 10. BAB II ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text (BAB 3) 11. BAB III ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (BAB 4) 12. BAB IV ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text (BAB 5) 13. BAB V ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (BAB 6) 14. BAB VI ARIF INDRAKUSNADI.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
Preview	Text (DAFTRA PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka ARIF INDRAKUSNADI.pdf Download (261kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan penempatan pegawai terhadap komitmen pegawai Biro Umum Kementerian Perdagangan. Penelitian ini melibatkan 100 pegawai menggunakan probability sampling. Data diperoleh berdasarkan kuesioner yang diisi oleh responden secara self rating dengan skala likert. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS versi 20.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen pegawai, dimensi inspirasi motivasi berhubungan cukup kuat dengan dimensi kepedulian terhadap organisasi. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen pegawai, dimensi hygiene factor berhubungan cukup kuat dengan dimensi partisipasi aktif dalam instansi. Penempatan pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen pegawai, dimensi latar belakang pegawai berhubungan rendah dengan dimensi kepedulian terhadap organisasi. Berdasarkan analisis korelasi dimensi, dimensi tipe inspirasi motivasi pada variabel gaya kepemimpinan transformasional memiliki korelasi paling kuat terhadap dimensi kepedulian terhadap organisasi pada variabel komitmen pegawai

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-16-016
Call Number:	35/MSDM/2016/055
NIM/NIDN Creators:	55111120023
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Penempatan Pegawai, Komitmen Pegawai, Transformational Leadership Style, Motivation, Employee Placement, Employee Commitment, MSDM, Manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Rokhyudi
Date Deposited:	28 Aug 2017 05:15
Last Modified:	22 Jun 2022 02:27
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38750

Actions (login required)

View Item