PENGARUH KEPEMIMPINAN K3 TERHADAP SIKAP KARYAWAN DALAM MEMBENTUK BUDAYA KESELAMATAN KERJA DI PT.SCHLUMBERGER GEOPHYSICS NUSANTARA WILAYAH JOP PULOGADUNG

Supriyatno, Yayat (2009) PENGARUH KEPEMIMPINAN K3 TERHADAP SIKAP KARYAWAN DALAM MEMBENTUK BUDAYA KESELAMATAN KERJA DI PT.SCHLUMBERGER GEOPHYSICS NUSANTARA WILAYAH JOP PULOGADUNG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Hal Cover) cover.pdf Download (108kB) | Preview
	Text (Bab 1-6) Bab 1-6.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)

Abstract

Budaya dapat mempengaruhi bagaimana seseorang bersikap dan bertindak. Budaya yang baik akan memberikan hasil optimal, sebaliknya budaya yang tidak kondusif tidak akan memberikan hasil optimal. Dalam kaitannya dengan keselamatan kerja, seseorang yang telah terkondisi dengan budaya disiplin akan bersikap patuh terhadap aturan dan etika di tempat ia bekerja, begitu juga sebaliknya. Di satu sisi kesadaran seseorang dalam lingkungan kerja merupakan penentu utama untuk mencapai keberhasilan dalam penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja serta budaya keselamatan. Kajian mengenai metode penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja serta budaya keselamatan ke dalam lingkungan kerja penting untuk dilakukan. Kerangka pemikiran dikemukakan teori yang mempunyai hubungan dengan masalah yang akan dibahas. Hal ini juga dibahas mengenai hubungan antara kepemimpinan (penetapan tanggung jawab pimpinan, pertimbangan dokumentasi dan sumberdaya serta komitmen manajemen) dan teori budaya keselamatan kerja. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan survey ”Teknik Statistik Inferensial” terhadap 120 karyawan di perusahaan PT.Schlumberger Geophysics Nusantara wilayah JOP Pulogadung. Kesimpulan dari penelitian tersebut adalah bahwa pengaruh kepemimpinan sangat besar terhadap pembentukan budaya keselamatan kerja di perusahaan ini. Pertimbangan dokumentasi dan sumber daya dalam Sistem Manajemen K3 berpengaruh sangat besar dibanding penetapan tanggung jawab dan komitmen manajemen.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-09-156
Call Number:	TM/10/096
NIM/NIDN Creators:	55106120028
Uncontrolled Keywords:	KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	23 Feb 2010 09:28
Last Modified:	15 Jul 2022 03:30
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26838

Actions (login required)

View Item