HUBUNGAN INSENTIF DGN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN HRD PD PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES

FACHRY, M. (2009) HUBUNGAN INSENTIF DGN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN HRD PD PT NOVELL PHARMACEUTICAL LABORATORIES. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (SKRIPSI FULL)
03102-088 M Fachry.pdf

Download (219kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini membahas bagaimana hubungan antara insentif dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Novell. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan bagian HRD pada PT. Novell Pharmaceutical Laboratories. Tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah corelation sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah korelasi spearman. Kata kunci : insentif, produktivitas kerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 09 034
Call Number: SE/09/972
NIM/NIDN Creators: 03102-088
Uncontrolled Keywords: insentif
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 03 Nov 2009 12:04
Last Modified: 10 Sep 2026 03:23
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25898

Actions (login required)

View Item View Item