Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT Bank Group Mortage And Housing Jakarta)

Sari, Afiah Mustika (2009) Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT Bank Group Mortage And Housing Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Dalam menghadapi era globalisasi dunia saat ini dimana persaingan usaha sangat kompetitif khususnya dibidang perbankan dimana setiap unit usaha perbankan dituntut untuk dapat terus berinovatif, kreatif dalam melayani dan memuaskan kebutuhan pelanggan sesuai dengan tuntutan zaman maka untuk dapat mengimbangi kemajuan dunia kerja dan tidak ketinggalan dengan pesaing-pesaing perusahaan sejenis, diperlukan Sumber Daya Manusia yang dapat menjawab semua tantangan tersebut. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang diantaranya faktor motivasi dan lingkungan kerja, maka kedua aspek tersebut yang akan diteliti oleh penulis untuk mengetahui seberapa besar atau signifikansinya variable-variabel tersebut terhadap kinerja. Setelah diadakan penelitian didapatkan hasil-hasil sebagai berikut : untuk Tingkat pendidikan responden yang paling banyak adalah S1 sebanyak 28 orang atau sebanyak 77.78 %. Untuk jenis kelamin didominasi oleh perempuan yaitu sebanyak 20 orang atau sebanyak 55.56 %. Untuk kelompok Umur didominasi oleh usia 20-30 tahun yaitu sebanyak 16 orang atau sebanyak 44.46 % dan untuk tingkatan jabatan dimoninasi oleh Asisten pelaksana yaitu sebanyak 21 orang atau sebanyak 58.36 %. Untuk mengetahui koefisien regresi secara parsial digunakan uji t, didapatkan untuk variabel motivasi sebesar 2.996, variabel lingkungan kerja 1.983, dari hasil analisis dengan menggunakan tingkat kesalahan ( =0.05 ) diperoleh nilai t table 1.96 maka secara parsial motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja ( Y ). Untuk mengetahui koefisien regresi secara bersama-sama digunakan uji F, maka didapatkan F hitung sebesar 140.786, sedangkan F table sebesar 2.92, dapat diambil kesimpulan bahwa kedua factor tersebut signifikan pengaruhnya terhadap kinerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 09 286
Call Number:	SE/MJ/10/034
NIM/NIDN Creators:	43107110162
Uncontrolled Keywords:	KINERJA KARYAWAN, MOTIVASI, BANK
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	12 Jan 2010 15:54
Last Modified:	31 May 2017 02:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25622

Actions (login required)

View Item