MOCODOMPIS, PETER HEZKIA (2011) ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SORIA SOLUSI INDONESIA TAHUN 2010. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Cover & Daftar isi.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (42kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB) |
|
|
Text (BAB VI)
8. bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Suria Solusi Indonesia, Jakarta Adapun permasalahan dalam skripsi ini adalah Analisis Hubungan Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Suria Solusi Indonesia. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan motivasi terhadap produktivitas kerja. Untuk maksud tersebut penulis menggunakan 2 (dua) metode yaitu pertama metode pengumpulan data berupa data lapangan dan data perpustakaan. kedua metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear multifel, analisis koefisien korelasi parsial, koefisien penentu dan uji hipotesis (uji korelasi). Dari hasil analisis dan pembahasan menunjukkan hubungan linear antara Motivasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan adalah Y = 12,49 + 1,81X2 + 6,38X3. Artinya jika gaji meningkat 1 (satu) tingkat maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat 1,81 kali dan jika motivasi meningkat 1 (satu) tingkat maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat 6,38 kali. Berdasarkan analisis r12.3 = 0,548, artinya ada hubungan antara gaji (X2) dengan produktivitas kerja karyawan (Y) positif dan kuat. r13.2 = 0,415, artinya ada hubungan antara motivasi (X3) dengan produktivitas kerja karyawan (Y) positif dan kuat. r2 12.3 menunjukkan angka 30% yang artinya kontribusi gaji terhadap Produktivitas kerja sedangkan 70% pengaruh faktor lainnya. r2 13.1 menunjukkan angka 17% yang artinya kontribusi motivasi terhadap Produktivitas kerja sedangkan 83% pengaruh faktor lainnya Dan hasil uji korelasi (uji hipotesis) menunjukkan bahwa t2 > ttabel (18,659 ı2,110), maka Ho ditolak, artinya ada hubungan yang signifikan antara gaji dan produktivitas kerja karyawan dan t3 > ttabel (44,92 ı2,110), maka Ho ditolak, artinya ada hubungan yang signifikan antara motivasi dan produktivitas kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FT/IND. 11 042 |
| Call Number: | STI/16/11/036 |
| NIM/NIDN Creators: | 41609110023 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Dan Produktivitas Kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 154 Subconscious and Altered States and Process/Psikologi Bawah Sadar > 154.6 Sleep Phenomena/Fenomena Tidur > 154.63 Dreams/Mimpi > 154.634 Analysis/Analisis 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 750 Painting and Paintings/Seni Lukis dan Lukisan > 758 Other Subjects/Subjel Lainnya > 758.6 Industrial and Technical Subjects/Subjek Industri dan Teknik |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 19 Apr 2011 10:21 |
| Last Modified: | 20 Apr 2024 03:53 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/19241 |
Actions (login required)
 |
View Item |
