Sabilla, Alzahra Diva (2026) PENGARUH KOMPETENSI SDM, DISIPLIN KERJA, DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Pusat Data Informasi dan Komunikasi Kebencanaan (PUSDATINKOM)). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla- 01 Cover - Alzahra Diva S.pdf Download (369kB) |
|
Text (BAB 1)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-02 Bab 1 - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
|
Text (BAB 2)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-03 Bab 2 - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
|
Text (BAB 3)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-04 Bab 3 - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) |
|
Text (BAB 4)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-05 Bab 4 - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB) |
|
Text (BBA 5)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-06 Bab 5 - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-08 Daftar Pustaka - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
43121010313-Alzahra Diva Sabilla-09 Lampiran - Alzahra Diva Sabilla.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Pengaruh disiplin kerja, sikap kerja, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di Pusat Data Informasi dan Komunikasi Bencana (PUSDATINKOM) diteliti dalam studi ini menggunakan metodologi kuantitatif. Seluruh 50 karyawan tetap PUSDATINKOM menjadi populasi penelitian. Prosedur sampling jenuh digunakan untuk memastikan bahwa setiap anggota populasi menjadi responden. Metode Partial Least Square (PLS), yang merupakan bagian dari metodologi Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varians, digunakan untuk menganalisis data menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Temuan studi menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh ketiga faktor independen tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan di PUSDATINKOM harus memprioritaskan pengembangan kompetensi, disiplin, dan sikap kerja yang positif. Kata kunci : Kompetensi SDM, Disiplin kerja, Sikap Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43121010313 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi SDM, Disiplin kerja, Sikap Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | RAIHAN GUSRI HIDAYAT |
| Date Deposited: | 01 Oct 2026 02:37 |
| Last Modified: | 01 Oct 2026 02:37 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/104210 |
Actions (login required)
 |
View Item |
