TIKA, TIKA (2026) PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP KINERJA GURU DI MEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA GURU MTS NEGERI KOTA SERANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
55124110089-TIKA-01 COVER - Tika 08.pdf Download (422kB) |
|
Text (BAB 1)
55124110089-TIKA-02 BAB 1 - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) |
|
Text (BAB 2)
55124110089-TIKA-03 BAB 2 - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
Text (BAB 3)
55124110089-TIKA-04-BAB 3 - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) |
|
Text (BAB 4)
55124110089-TIKA-05-BAB 4 - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB) |
|
Text (BAB 5)
55124110089-TIKA-06-BAB 5 - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
55124110089-TIKA-08 DAFTAR PUSTAKA - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
55124110089-TIKA-09-LAMPIRAN - Tika 08.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Support dan Islamic Work Ethic terhadap kinerja guru dengan Job Satisfaction sebagai variabel mediasi pada guru Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) Kota Serang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena belum optimalnya kinerja guru yang dipengaruhi oleh faktor dukungan organisasi, penerapan etika kerja Islam, dan tingkat kepuasan kerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian terdiri dari 119 guru sertifikasi dan PNS MTsN Kota Serang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Selain itu, Job Satisfaction terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Organizational Support dan Islamic Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Job Satisfaction terbukti mampu memediasi pengaruh Organizational Support dan Islamic Work Ethic terhadap kinerja guru. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja guru dapat dilakukan melalui penguatan dukungan organisasi, penerapan nilai-nilai etika kerja Islam, serta peningkatan kepuasan kerja guru. Kata Kunci: Organizational Support, Islamic Work Ethic, Job Satisfaction, Kinerja Guru, MTsN Kota Serang.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55124110089 |
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Support, Islamic Work Ethic, Job Satisfaction, Kinerja Guru, MTsN Kota Serang. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | NAJHWA LAILI SYAFAQOH |
| Date Deposited: | 30 Sep 2026 02:05 |
| Last Modified: | 30 Sep 2026 02:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/104193 |
Actions (login required)
 |
View Item |
