Isbiandono, Archika Kirana (2026) IMPLEMENTASI EMPLOYEE RELATIONS DALAM MEMBENTUK MOTIVASI KERJA KARYAWAN Studi Kasus pada PT KB Finansia Multi Finance Cabang Tasikmalaya Tahun 2024. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 01 Cover.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 02 BAB 1 - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) |
|
Text (BAB 2)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 03 BAB 2 - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB) |
|
Text (BAB 3)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 04 BAB 3 - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB) |
|
Text (BAB 4)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 05 Bab 4 - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (701kB) |
|
Text (BAB 5)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 06 BAB 5 - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 08 Daftar Pustaka - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
44223110037 - Archika Kirana Isbiandono - 09 Lampiran - Archika Kirana Isbiandono.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis bagaimana aktivitas employee relations dapat membentuk motivasi kerja karyawan PT KB Finansia Multi Finance Tasikmalaya, sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang pembiayaan multifinance, menerapkan berbagai aktivitas employee relations untuk menciptakan nilai-nilai budaya kerja positif, kompetitif, dan membentuk rasa loyalitas serta motivasi kerja karyawan terhadap perusahaan. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif dengan paradigma post-positivistik. Data dikumpulkan melalui observasi mendalam dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas employee relations yang dilakukan oleh PT KB Finansia Multi Finance antara lain: Komunikasi internal yang efektif, untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara pimpinan dan karyawan. Program pelatihan dan pengembangan, untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Kegiatan olahraga, untuk meningkatkan kekompakan dan produktivitas. Penyelesaian masalah secara adil dan cepat. Aktivitas employee relations yang dilakukan oleh PT KB Finansia Multi Finance telah berhasil membentuk motivasi kerja karyawan. Karyawan merasa dihargai, diakui, nyaman, puas, dan bangga bekerja di perusahaan. Hal ini membuat karyawan lebih produktif dan lebih cenderung untuk bertahan lama di perusahaan.. Penelitian ini melibatkan lima informan, yaitu Manajer Regional, Manajer Cabang, HRD, SPV Motor, dan SPV Mobil. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder.Efektivitas hubungan karyawan di dalam perusahaan dapat dilihat dari peningkatan motivasi karyawan, yang berkontribusi pada pencapaian target perusahaan. Kata Kunci : Public Relations, Employee Relations, Komunikasi Internal, Motivasi kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 44223110037 |
| Uncontrolled Keywords: | Public Relations, Employee Relations, Komunikasi Internal, Motivasi kerja |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | NAJHWA LAILI SYAFAQOH |
| Date Deposited: | 26 Sep 2026 02:55 |
| Last Modified: | 26 Sep 2026 02:55 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/104127 |
Actions (login required)
 |
View Item |
