Ferdiansah, Ferdiansah (2026) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Intranusa Sarana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta -Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
43122010435-Ferdiansah-01 Cover..pdf Download (428kB) |
|
Text (BAB 1)
43122010435-Ferdiansah-02 Bab 1 - Ferdi Ansah.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) |
|
Text (BAB 2)
43122010435-Ferdiansah-03 Bab 2 - Ferdi Ansah.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) |
|
Text (BAB 3)
43122010435-Ferdiansah-04 Bab 3 - Ferdi Ansah.pdf Download (259kB) |
|
Text (BAB 4)
43122010435-Ferdiansah-05 Bab 4 - Ferdi Ansah.pdf Restricted to Registered users only Download (468kB) |
|
Text (BAB 5)
43122010435-Ferdiansah-06 Bab 5 - Ferdi Ansah.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
43122010435-Ferdiansah-08 Daftar Pustaka - Ferdi Ansah.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
43122010435-Ferdiansah-09 Lampiran - Ferdi Ansah.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Intranusa Sarana Jakarta. Objek penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja pada PT. Intranusa Sarana Jakarta. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 karyawan. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi sebanyak 43 karyawan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Intranusa Sarana Jakarta. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43122010435 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | RAIHAN GUSRI HIDAYAT |
| Date Deposited: | 23 Sep 2026 05:00 |
| Last Modified: | 23 Sep 2026 05:00 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/104067 |
Actions (login required)
 |
View Item |
