Ermawati, Marda (2026) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, PELATIHAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PPKUKM DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
43122010377-Marda Ermawati-01 Cover - Marda Ermawati.pdf Download (603kB) |
|
Text (Bab 1)
43122010377-Marda Ermawati-02 Bab 1 - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB) |
|
Text (Bab 2)
43122010377-Marda Ermawati-03 Bab 2 - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB) |
|
Text (Bab 3)
43122010377-Marda Ermawati-04 bab 3 - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) |
|
Text (Bab 4)
43122010377-Marda Ermawati-05 Bab 4 - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB) |
|
Text (Bab 5)
43122010377-Marda Ermawati-06 Bab 5 - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
43122010377-Marda Ermawati-08 Daftar Pustaka - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB) |
|
Text (Lampiran)
43122010377-Marda Ermawati-09 Lampiran - Marda Ermawati.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Digital, Pelatihan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dimotivasi oleh pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam menghadapi perkembangan teknologi dan tuntutan pekerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan teknik convenience sampling (non-probability sampling) untuk 181 responden. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan PLS-SEM dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Digital, Pelatihan Kerja, dan Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kompetensi Digital merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi Kinerja Pegawai. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan manajemen sumber daya manusia terkait pentingnya kompetensi digital, pelatihan kerja, dan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain dan memperluas objek penelitian untuk hasil yang lebih komprehensif. Kata kunci: Kompetensi Digital, Pelatihan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, Dinas PPKUKM DKI Jakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43122010377 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi Digital, Pelatihan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, Dinas PPKUKM DKI Jakarta. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | CLAUDIA ASTRIANI |
| Date Deposited: | 19 Sep 2026 02:33 |
| Last Modified: | 19 Sep 2026 02:33 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/103987 |
Actions (login required)
 |
View Item |
