PENGARUH KEPEMIMPINAN HIJAU DAN KOMPETENSI HIJAU TERHADAP MANAJEMEN PROYEK HIJAU YANG DIMEDIASI OLEH KESADARAN LINGKUNGAN DAN DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI HIJAU PADA PT CIPTA GRIYA SEMESTA

AUDIANA, HANY (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN HIJAU DAN KOMPETENSI HIJAU TERHADAP MANAJEMEN PROYEK HIJAU YANG DIMEDIASI OLEH KESADARAN LINGKUNGAN DAN DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI HIJAU PADA PT CIPTA GRIYA SEMESTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text (BAB II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)
	Text (BAB III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (588kB)
	Text (BAB V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of green leadership and green competence on green project management, with environmental awareness as a mediating variable and green organizational culture as a moderating variable at PT Cipta Griya Semesta. This study employs a quantitative approach with a causality design. The population comprises all employees of PT Cipta Griya Semesta, with a sample of 125 respondents selected using purposive sampling, consisting of permanent and contract employees directly involved in projects. The data analysis method used is Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) utilizing SmartPLS 4.0 software. The results indicate that 6 out of the 8 proposed hypotheses are accepted. Specifically, green leadership and green competence are proven to have a positive and significant direct effect on green project management, as well as a significant effect on environmental awareness. Environmental awareness is also found to positively influence green project management and successfully mediates the relationship between green leadership and green project management (H6 accepted). However, this study found that environmental awareness does not mediate the influence of green competence on green project management (H7 rejected). Furthermore, the interaction of green organizational culture is not proven to moderate the relationship between environmental awareness and green project management (H8 rejected). These findings suggest that green competence impacts project performance directly without relying on awareness as an intermediary, while organizational culture acts as an independent predictor rather than a moderator. Keywords: Green Project Management, Green Leadership, Green Competence, Environmental Awareness, Green Organizational Culture. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan hijau dan kompetensi hijau terhadap manajemen proyek hijau, dengan kesadaran lingkungan sebagai variabel mediasi dan budaya organisasi hijau sebagai variabel moderasi pada PT Cipta Griya Semesta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cipta Griya Semesta, dengan sampel sebanyak 125 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, terdiri dari karyawan tetap dan kontrak yang terlibat langsung dalam proyek. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 6 dari 8 hipotesis yang diajukan diterima. Secara spesifik, kepemimpinan hijau dan kompetensi hijau terbukti berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap manajemen proyek hijau, serta berpengaruh signifikan terhadap kesadaran lingkungan. Kesadaran lingkungan juga terbukti berpengaruh positif terhadap manajemen proyek hijau dan mampu memediasi pengaruh kepemimpinan hijau terhadap manajemen proyek hijau (H6 diterima). Namun, penelitian ini menemukan bahwa kesadaran lingkungan tidak mampu memediasi pengaruh kompetensi hijau terhadap manajemen proyek hijau (H7 ditolak). Selain itu, interaksi budaya organisasi hijau tidak terbukti memoderasi hubungan antara kesadaran lingkungan dan manajemen proyek hijau (H8 ditolak). Temuan ini mengindikasikan bahwa kompetensi hijau berdampak pada kinerja proyek secara langsung tanpa bergantung pada perantara kesadaran, sementara budaya organisasi berperan sebagai prediktor independen dan bukan sebagai penguat hubungan. Kata Kunci: Manajemen Proyek Hijau, Kepemimpinan Hijau, Kompetensi Hijau, Kesadaran Lingkungan, Budaya Organisasi Hijau.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55124110054
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Proyek Hijau, Kepemimpinan Hijau, Kompetensi Hijau, Kesadaran Lingkungan, Budaya Organisasi Hijau.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 320 Political dan Government Science/Ilmu Politik dan Ilmu Pemerintahan > 322 Relation of The State of Organized Groups/Hubungan Negara dengan Kelompok Sosial yang Terorganisir > 322.3 Business and Industry/Bisnis dan Industri 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.7 Accounting for Specific Phases of Business Activity/Akuntansi Khusus yang Berkaitan dengan Bidang Bisnis
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	28 Mar 2026 04:57
Last Modified:	28 Mar 2026 04:57
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/101754

Actions (login required)

View Item