PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAKARTA MASJID JAMI BINTARO JAYA

ZAHRA, ABELIA AL (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAKARTA MASJID JAMI BINTARO JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (446kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB)

Abstract

This research aims to analyze the influence of work discipline, extrinsic motivation, and career development on employee performance at Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Masjid Jami Bintaro Jaya. This study applies a quantitative data analysis method. The population consists of 40 employees of Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Masjid Jami Bintaro Jaya, with the sample determined using a saturated sampling method. The data analysis technique employed is Partial Least Square (PLS) with the assistance of SmartPLS 4.0 software, using questionnaires as the research instrument. The results of this study indicate that work discipline, extrinsic motivation, and career development have a positive and significant effect on employee performance at Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Masjid Jami Bintaro Jaya. Keywords: Work Discipline, Extrinsic Motivation, Career Development and Employee Performance. Tujuan dari riset ini yakni untuk dapat menganalisa pengaruh disiplin kerja, motivasi ekstrinsik dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Masjid Jami Bintaro Jaya. penelitian ini memakai metode analisis data kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah karyawan Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Masjid Jami Bintaro Jaya sebanyak 40 karyawan, serta sampel yang digunakan metode sampel jenuh. Penelitian ini dianalisis dengan menerapkan metode Partial Least Square (PLS) dibantu software SmartPLS 4.0, dengan kuisioner sebagai instrumentnya. Hasil dari temuan ini menunjukan bahwa disiplin kerja, motivasi ekstrinsik, dan pengembangan karir berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Jakarta Masjid Jami Bintaro Jaya. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 372
NIM/NIDN Creators:	43121010334
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	200 Religion/Agama > 200. Religion/Agama > 207 Missions and Religious Education/Misi dan Pendidikan Agama > 207.1 Education/Pendidikan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	24 Oct 2025 02:50
Last Modified:	24 Oct 2025 02:50
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99724

Actions (login required)

View Item