PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Modelline)

PUTRA, BAGAS PRATAMA (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Modelline). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (523kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)

Abstract

This study aims to evaluate the extend to which job training, work discipline and job satisfaction influence employee performance at PT. Modelline. All 50 permanent employees of the company were selected as research subjects. The research employed a saturared sampling technique, in which the entire population was used as the sample. A descriptive quantitative approach was applied, with data collected through an online questionnaire using Google Form. Using data analysis software SmartPLS version 4.0. The findings reveal that Job training, work discipline, and job satisfaction have a psitive and significant effect on employee performance. Keywords: Job Training, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana pelatihan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Modelline. Seluruh karyawan tetap diperusahaan yang berjumlah 50 orang dijadikan sebagai subjek penelitian. Metode yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Pendekatan penelitian bersifat deskriptif kuantitatif, pengumpulan data melalui sebar kuesioner dengan online yaitu menggunakan Google Form. Selanjutnya, dilakukan dengan memanfaatkan software analisis data SmartPLS 4.0. Temuan hasil penelitian : Pelatihan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terbukti memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 352
NIM/NIDN Creators:	43118010196
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	15 Oct 2025 06:52
Last Modified:	15 Oct 2025 06:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99311

Actions (login required)

View Item