ROHMAD, DENI (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP FLOURISHING. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA - BUNCIT.
|
Text (COVER)
46118320012 - Deni Rohmad - 01 Cover.pdf Download (688kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB 1)
46118320012 - Deni Rohmad - 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB) |
|
![]() |
Text (BAB 2)
46118320012 - Deni Rohmad - 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
![]() |
Text (BAB 3)
46118320012 - Deni Rohmad - 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) |
|
![]() |
Text (BAB 4)
46118320012 - Deni Rohmad - 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
![]() |
Text (BAB 5)
46118320012 - Deni Rohmad - 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
46118320012 - Deni Rohmad - 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) |
|
![]() |
Text (LAMPIRAN)
46118320012 - Deni Rohmad - 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap flourishing pada karyawan. Kepemimpinan transformasional adalah kemampuan untuk menginspirasi bawahan agar mencapai potensi maksimal mereka. Flourishing itu sendiri merupakan tingkat kesejahteraan mental tertinggi, di mana individu tidak hanya bebas dari gangguan mental, tetapi juga mengalami pertumbuhan dan perkembangan yang berkelanjutan. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini tidak menemukan bukti signifikan antara kepemimpinan transformasional dan flourishing. Temuan ini menyimpulkan bahwa kesejahteraan karyawan merupakan hasil dari interaksi kompleks antara berbagai faktor, dan kepemimpinan transformasional hanyalah salah satu bagian kecil dari puzzle yang lebih besar.
Actions (login required)
![]() |
View Item |