HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA GURU DI SEKOLAH X

MARLINA, LENI (2017) HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN TURNOVER INTENTION PADA GURU DI SEKOLAH X. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.

Preview	Text (COVER) HALAMAN COVER.pdf Download (212kB) | Preview
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara employee engagement dengan turnover intention pada guru sekolah X. Employee engagement didefinisikan sebagai sikap yang positif, penuh makna, dan motivasi, yang dikarakteristikkan dengan vigor, dedication, dan absorption. Turnover intention adalah keinginan seseorang untuk keluar, keinginan mencari pekerjaan lain, dan keinginan mencari pekerjaan lain. Responden dalam penelitian ini adalah guru di sekolah X. Penelitian ini menggunakan penghitungan statistik kuantitatif. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah employee engagement berdasarkan teori Schaufeli & Bakker (2004), sedangkan turnover intention berdasarkn teori Mobley (1978). Penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian 66 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan negatif dan signifikan antara employee engagement dengan turnover intention pada guru di sekolah X. Yang berarti employee engagement rendah maka dengan turnover intention tinggi, sedangkan employee engagement tinggi maka dengan turnover intention rendah.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	46112320003
Additional Information:	Employee Engagement, Turnover Intention, Guru, Psikologi Industri dan Organisasi
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100. Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100.1-100.9 Standard Subdivisions of Philosophy and Psychology/Subdivisi Standar Dari Filsafat dan Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 150.1-150.9 Standard Subdivisions of Psychology/Subdivisi Standar Dari Psikologi, Ilmu Jiwa > 150.5 General Publications of Psychology/Terbitan Berseri, Berkala Umum Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 150.1-150.9 Standard Subdivisions of Psychology/Subdivisi Standar Dari Psikologi, Ilmu Jiwa > 150.6 Organization and Management of Psychology/Organisasi dan Manajemen di Bidang Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited:	04 Dec 2024 05:00
Last Modified:	04 Dec 2024 05:00
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92993

Actions (login required)

View Item