PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Jatika Nusa)

HANIFAH, LA'ALI' SALMA (2024) PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Jatika Nusa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (381kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (875kB)

Abstract

This research aims to identify the influence of Self Esteem, Self Efficacy, and Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT Jatika Nusa. The population in this study consisted of 45 respondents using a saturated sampling technique for participant selection. This research applies a quantitative approach, where data is collected through questionnaires distributed to respondents. Data analysis was carried out using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Square (PLS) method. The research results show that Self Esteem has a positive and significant influence on Employee Job Satisfaction. Self Efficacy has a positive and significant influence on Employee Job Satisfaction, as well as the Work Environment which has a significant influence on Employee Job Satisfaction. These findings show the importance of psychological factors and environmental conditions in increasing job satisfaction, which can be a reference for PT Jatika Nusa management in designing human resource development strategies. Keywords: Job Satisfaction, Work Environment, Self Efficacy, Self Esteem Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Jatika Nusa. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 45 responden dengan menggunakan teknik sample jenuh untuk pemilihan partisipan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Esteem memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, begitu pula dengan Lingkungan Kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya faktor-faktor psikologis dan kondisi lingkungan dalam meningkatkan kepuasan kerja, yang dapat menjadi acuan bagi manajemen PT Jatika Nusa dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Self Efficacy, Self Esteem

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 498
NIM/NIDN Creators:	43120110053
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Self Efficacy, Self Esteem
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	21 Oct 2024 03:05
Last Modified:	21 Oct 2024 03:05
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92631

Actions (login required)

View Item